法国首都市财政总部 香岛市人事局 北京市劳

2019-08-20 14:33 来源:未知

发文单位:北京市人事局 市财政局

发文单位:北京市财政局等

发文单位:北京市人事局 北京市财政局

发文单位:北京市人事局 北京市财政局

文  号:京人工[1992]195号

文  号:京财农[1991]969号

文  号:京人发[1998]76号

文  号:京人发[1998]76号

发布日期:1992-10-19

发布日期:1991-6-25

发布日期:1998-12-1

发布日期:1998-12-1

执行日期:1992-10-19

执行日期:1991-7-1

执行日期:1999-1-1

执行日期:1999-1-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

各区、县人事局、财政局,市规划局、水利局、林业局:

市劳改局:

各区县人事局、财政局,市属各委、办、局人事(干部)处:

各区县人事局、财政局,市属各委、办、局人事(干部)处:

  根据国家人事部、财政部给国家地质矿产部《关于地质野外艰苦岗位职工实行浮动一级工资有关问题的批复》精神,结合我市情况,现对我市地质野外艰苦岗位职工实行浮动一级工资的有关问题通知如下:

  根据市政府第十一次常务会议决定,现就你局所属劳改、劳教第一线干警、职工实行浮动工资有关问题通知如下:

  根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发〔1993〕79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)的有关规定,结合我市情况,现就机关工作人员1999年晋升级别工资问题通知如下:

  根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发〔1993〕79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)的有关规定,结合我市情况,现就机关工作人员1999年晋升级别工资问题通知如下:

  一、地质野外艰苦岗位职工实行浮动一级工资的规定,只适用于市规划局所属勘察院、测绘院;市水利局所属水利规划设计研究院的测量队、地质队;市林业局所属林业勘察设计院和区、县林业调查队等单位中,从事野外勘探、测绘的专业技术人员和强体力劳动的主要生产工人。

  一、实行浮动工资的范围:

  一、本市国家机关及经批准执行职级工资制的工作人员,1994年级别变动后至1998年,年度考核连续五年为称职或连续三年为优秀并未晋升过级别的人员,从1999年1月1日起在本职务对应的级别内晋升一个级别,并兑现相应的级别工资。

  一、本市国家机关及经批准执行职级工资制的工作人员,1994年级别变动后至1998年,年度考核连续五年为称职或连续三年为优秀并未晋升过级别的人员,从1999年1月1日起在本职务对应的级别内晋升一个级别,并兑现相应的级别工资。

  二、上述人员实行浮动一级工资,即:在本人职务(岗位)工资基础上,向上浮动一级工资,浮动工资满8年可予固定;在8年内离开野外地质勘探一线的,取消这一级浮动工资。

  市劳改局所属劳改、劳教场、所(不包括市劳改局机关、医院、幼儿园、新安建筑公司、劳改警察学校)的在职干警、职工及驻场、所的公、检、法人员。

  年度考核中有一年及其以上不称职的,或未参加考核的,不得晋升级别。对于因病未参加考核的工作人员,可向后顺延考核时间,待累计五年考核为称职及以上,可晋升级别工资。

  年度考核中有一年及其以上不称职的,或未参加考核的,不得晋升级别。对于因病未参加考核的工作人员,可向后顺延考核时间,待累计五年考核为称职及以上,可晋升级别工资。

  三、地质野外艰苦岗位职工实行浮动一级工资自1992年7月1日起执行,所需经费仍按原资金渠道开支,财政不追加预算拨款。

  二、浮动工资的幅度分三个档次:

  关于考核及考核年度的计算问题,按有关规定办理。

  关于考核及考核年度的计算问题,按有关规定办理。

  双河农场、清河农场、延庆监狱的干警、职工浮动现行工资的15%。

  二、现级别已达到所任职务最高级别的工作人员,不再晋升级别。但可按所任职务最高级别工资与下一级别工资的差额增加工资,级别不变。如晋升职务,可就近纳入新任职务相应的级别工资。

  二、现级别已达到所任职务最高级别的工作人员,不再晋升级别。但可按所任职务最高级别工资与下一级别工资的差额增加工资,级别不变。如晋升职务,可就近纳入新任职务相应的级别工资。

  团河农场、天堂河农场、良乡收容所、少管所、第二监狱的干警、职工浮动现行工资的12.5%。

  三、1993年工资制度改革以后到1998年底前,工作人员如已连续三年考核为称职及以上,并在第四个考核年度的1月1日以后办理了离退休手续,可在办理离退休手续的同时晋升一级级别工资。

  三、1993年工资制度改革以后到1998年底前,工作人员如已连续三年考核为称职及以上,并在第四个考核年度的1月1日以后办理了离退休手续,可在办理离退休手续的同时晋升一级级别工资。

  北京监狱的干警、职工浮动现行工资的10%。

  四、其他有关问题1.1994年尚在试用(见习)期的人员不列入范围。

  四、其他有关问题

  现行工资=基础工资+职务工资。

  2.在国家机关之间调动工作的工作人员,从事业单位调入国家机关的工作人员,其考核年限可以合并计算;从企业进入国家机关的工作人员,比照调入单位同类人员办理。

  1.1994年尚在试用(见习)期的人员不列入范围。

  三、各单位可根据干警、职工所在岗位的不同和工作表现区别对待。干警、职工调出实行浮动工资的单位后,则取消浮动工资。

  3.军队转业干部进入国家机关,按照调入单位同类人员办理。

  2.在国家机关之间调动工作的工作人员,从事业单位调入国家机关的工作人员,其考核年限可以合并计算;从企业进入国家机关的工作人员,比照调入单位同类人员办理。

  四、资金渠道:

  4.正在接受审查的人员,暂不晋升级别工资,待问题结论后,不影响晋升级别工资的,可按本通知晋升级别工资。

  3.军队转业干部进入国家机关,按照调入单位同类人员办理。

  在职干警的浮动工资由市财政拨款解决。

  5.有保留工资的人员晋升级别工资后,其保留工资应予以冲销。冲销不完的继续保留,直到冲完为止。

  4.正在接受审查的人员,暂不晋升级别工资,待问题结论后,不影响晋升级别工资的,可按本通知晋升级别工资。

  在职职工的浮动工资1991年由市财政拨款解决;1992年市财政补助浮动工资的50%;1993年由市劳动局所属各单位收入中解决。

  6.晋升级别工资的人员,由单位填写《北京市机关工作人员职务、级别工资变动审批表》,并按管理权限审批后装入本人档案。

  5.有保留工资的人员晋升级别工资后,其保留工资应予以冲销。冲销不完的继续保留,直到冲完为止。

  驻场、所的公、检、法人员浮动工资所需资金,由市财政拨款解决。

  7.机关工作人员晋升级别工资所需经费,按原资金渠道解决。

  6.晋升级别工资的人员,由单位填写《北京市机关工作人员职务、级别工资变动审批表》,并按管理权限审批后装入本人档案。

  五、执行时间:从1991年7月1日起实行

  五、本通知自1999年1月1日起执行。

  7.机关工作人员晋升级别工资所需经费,按原资金渠道解决。

  六、执行中的有关问题由北京市人事局负责解释。

  五、本通知自1999年1月1日起执行。

  六、执行中的有关问题由北京市人事局负责解释。

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