2015年酒泉市金塔县事业单位招聘41人公告

2019-08-23 19:15 来源:未知

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2017年吉林省省直事业单位招聘700人公告已发布,报名时间:5月22-26日。事业单位招考网特别整理了2017事业单位招聘公告,助考生顺利通过考试。

根据工作需要,我局宗教研究中心、培训中心拟公开招聘3名工作人员。具体事项通告如下: 一、岗位及专业要求 岗位 专业 学历 人数 生源 宗教研究中心 佛教 博士 1 不限 宗教研究中心 道教 硕士 1 不限 培训中心 会计 硕士 1 不限 二、报名及审查 报名人员应为2009年高校应届毕业生,通过2009年中央国家机关综合管理类公务员考试成绩合格者(总分≥105分,行政能力测试≥60分)优先考虑。请将填好的招聘登记表发送Email至shiye09#126.com,标题请注明:岗位、姓名、专业和公务员考试成绩,例如“培训中心李四行政管理学105分”。另请在邮件正文注明本人基本信息及联系方式,防止由于所附信件打不开影响资格审查。 我们将在应聘者公务员考试成绩的基础上,择优确定面试名单,并及时公布于我局网站www.sara.gov.cn。面试时间为2月中旬,请考生密切关注我局网站。 三、其他事项 报名截止日期为2009年2月2日24时,逾期不再受理。咨询电话:010-64095174;64095283。 附:招聘登记表(请点右键选择“目标另存为”,保存类型选择“所有文件”,附件格式为“XLS”,如出错请自行修改为XLS格式)

  根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和工作需要,酒泉市人力资源和社会保障局决定,为金塔县21个事业单位面向社会公开招聘工作人员41人。现将有关事项公告如下:

教育讯 2010年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公告已经发布,详见下文:

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2017年吉林省省直事业单位招聘700人

国家宗教事务局人事司 二00九年一月二十二日

  一、应聘人员基本条件

2010年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公告

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根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省社会科学院(社科联)决定,所属25家事业单位2017年拟面向社会公开招聘高层次人才,现将有关事宜公告如下:

  (一)应聘人员应当具备下列条件

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人[2003]16号),为认真落实事业单位公开招聘工作人员制度,规范和完善招聘考试工作,保证新进人员素质,根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要,按照国家和省里有关规定,省人力资源和社会保障厅将组织省直部分事业单位,面向社会公开招聘980名工作人员。现将招聘有关事宜公告如下:

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一、招聘计划

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本权利。

一、招考对象和报考条件

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发2010]102号)文件精神,结合西城区事业单位发展需要, 2019年上半年西城区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

本次25家事业单位共招聘高层次人才700名。

  2.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律。

(一)招考对象

一、招聘条件:

二、报名条件

  3.具有良好的品行,愿意服从工作分配,履行事业单位工作人员义务,遵守事业单位工作纪律。

普通高等院校毕业生及符合岗位要求的人员。

1.遵守宪法和法律,具有良好品行;

(一)基本条件

  4.具有岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力和其他条件。

(二)报考条件

2.适应岗位要求的身体条件;

1。具有中华人民共和国国籍。

  5.适应岗位要求的身体条件。

1、具有中华人民共和国国籍;

3.具有国家承认的大专以上学历;

2。遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

  6.年龄要求:岗位简表要求35周岁以下为1980年7月1日以后出生;岗位简表要求28周岁以下为1987年7月1日以后出生。

2、遵纪守法,品行端正;

4.招聘职位面向2019年北京生源应届毕业生的,限于列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2019年北京生源应届毕业生;

3。遵守纪律、品行端正。

  7.具备招聘岗位要求的其他条件,见《2015年金塔县事业单位公开招聘人员岗位简表》。

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

5.报考限2019年普通高校北京生源应届毕业生职位的留学回国人员,仅限于2018年4月1日至2019年4月1日期间取得国外学位并完成国内教育部门学历认证,并符合报考职位条件、未落实工作单位的京籍留学回国人员。

4。身体健康。

  (二)有下列情况之一的,不受理应聘

4、适应岗位要求的身体条件;

6.招聘职位面向社会人员的,限于截止报名时间时,应具有北京市户口、人事行政关系在北京;具体招聘对象以招聘单位公布的招聘职位要求为准。

5。年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1976年5月9日至1999年5月9日期间出生),招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以5月9日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2017年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

  1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的。

5、具备岗位所需要的其它条件。

7.报考年龄限于是1983年4月1日以后出生的人员,具体年龄的条件要求以《西城区2019年上半年事业单位公开招聘招考单位及职位需求表》的信息为准。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见(附件1:

  2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的。

二、招聘单位、岗位及资格条件

8.符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

  3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的。

见附表。

二、报名办法

1。定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。

  4.公务员[微博](含参照管理单位工作人员)及事业单位编制内工作人员。

三、报名形式及要求

一)报名方式:

2。在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意。

  5.公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位工作人员辞职辞退未满5年的。

1、报名时间与方式

本次事业单位公开招聘采取网上报名、网上资格初审和考后现场复审的方式。

3。招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

  6.现役军人、非应届的在校学生。

报名时间:2010年5月24日8:00至5月31日24:00。

报名登录网址:北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(

(四)有下列情形之一的人员不得报考

  7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

报名方式:本次招聘考试的报名、缴费和打印准考证均通过网络进行,网址是湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)。

注:按事业单位的管理权限,全部事业单位岗位需求请详见西城区政府网站(

1。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

  (三)符合报考岗位资格条件的金塔县在岗不占编的民生实事就业项目人员和基层服务项目人员允许报考。

2、报名要求及缴费

二)报名考试程序:

2。在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

  (四)岗位专业要求

报考人员可在2010年5月24日8:00至5月31日24:00期间登录湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn),提交报考申请报名和缴费。报名时,报考人员应仔细阅读招聘简章和诚信承诺书,如实填写有关信息。如报名资格条件不符合岗位要求的或填写信息错误以及弄虚作假的考生在面试资格审查时取消面试考试资格。由此产生的后果由考生本人负责。

1.提交报考申请:

3。被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

  各招聘岗位专业条件参照《2014年甘肃省公务员招录专业分类参考目录》。专业条件设置为具体专业的,仅限于该专业的人员报考;专业条件设置为专业类别的,则该类别所包含的专业均为符合报考专业。

报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名,不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考所需的材料可从湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)下载、打印。

2019年4月1日至2日登录网络报名系统提交报考申请并打印“报名申报表”,每人限报一个岗位。报名结束后由单位将统一进行网上审核。报名与考试时使用的身份证必须一致,学历、专业等信息与岗位需求必须相符。

4。全日制在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时,全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

  二、招聘程序

报考人员在提出报考申请后,系统会自动生成一个报名序号,这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息,请务必牢记。

2.打印《准考证》:

5。现役军人。

  (一)报名:

网上报名时,报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度1-2厘米,高度2-3厘米,大小20KB以下),并按规定(湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件)网上缴纳有关费用。报名考试费用每门50元,参加两门笔试考试人员考试费用共100元;参加一门笔试考试人员(《综合应用能力测试》笔试考试)考试费用为50元。

考生提交报名信息成功后,各单位进行网上初审。请初审通过的报考考生于2019年4月17日上午9:00至4月20日上午9:00在网站上打印《公共基本能力测验准考证》并查看《专业知识测验准考证》的领取信息。

6。“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未满现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

  1.报名时间:2015年8月3日至8月7日每日上午9时至12时,下午2时30分至6时。

享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,先在湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生,须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件),连同网上下载打印的缴费通知单于笔试当天每门考试科目结束时现场退报名费。

考生打印准考证请登录:北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(

7。按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  2.报名地点:金塔县行政服务中心一楼社保大厅。

3、准考证发放时间

3.公共基本能力测验及专业知识笔试:

(五)回避情形

  报名前,应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”,报名时,每位应聘人员限报招聘岗位列表中的一个岗位。

报名成功后,报考人员请于2010年6月7日至月12日(9:00-16:00)期间,登录湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录以上网站查询或与湖北省人事考试院联系解决,联系电话:027-87710491。

考生按规定的时间、地点参加笔试,无指定用书。时间、地点见准考证。

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  3.现场报名的应聘人员须提交以下材料:

四、笔试科目、时间和地点

4.笔试成绩公示:

三、报名与资格审查

  (1)《酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件,自行下载打印或现场提供)。

(一)笔试科目及形式

2019年5月,在西城区政府网站公布笔试成绩及相关信息。

(一)报名方式。采取现场报名的方式,由招聘单位受理。

  (2)《诚信承诺书》(见附件,自行下载打印或现场提供)。

1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》;报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》两科。所有报考人员均参加《综合应用能力测试》笔试考试。

5.资格复审:

(二)报名时间和地点。报名时间:2017年5月22日-26日(9:00-11:00、14:00-16:00)。报名地点及联系方式详见(附件1:

  (3)全日制专科以上毕业生须提供毕业证、就业报到证(择业通知书)等相关证书原件及复印件;国民教育专科以上毕业生须提供毕业证原件及复印件。

2、报名考试形式为两门笔试考试(上午和下午都要参加考试)的人员,上午考试内容为《综合应用能力测试》;下午考试内容为《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。报名考试形式为一门考试者,不参加下午《专业与管理人员基本素质测试》,只参加上午《综合应用能力测试》考试。

笔试成绩公示后,招聘单位通知拟进入面试的考生进行复核,拟面试人员须本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。携带材料包括:

(三)报名要求。

  (4)本人有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件)。

本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1)本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

1。报名者须填写《2017年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表(2号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,2017年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (5)本人近期1寸免冠正面同底照片3张,同时携带不大于20KB电子照片。

3、招聘单位根据岗位需要在面试前另外增加专业知识或操作考试的,由招聘单位组织考试,具体办法由招聘单位通知考生。

2)国家承认的学历、学位证书;

2。外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

  (6)报考岗位所需的其他证明材料。

(二)笔试时间、地点

3)岗位所需的其他材料;

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  提交的报名申请材料须真实、准确,相关证件不得以证明材料代替,凡报名所需材料提交不齐全的,取消报名资格。

1、笔试时间为:

4)2019年的北京应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件;

(四)资格审查及缴费。由招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知,在对证书原件进行复查时缴费。

  本次招聘采取应聘人员本人现场报名的方式。报名期间不接受电话、网络报名,也不接受委托及其他方式报名。

2010年6月14日上午 09:00~11:00《综合应用能力测试》;

5)《报名申报表》(请考生在报名网站打印)。

(五)开考比例。本次公告所涉及各岗位计划均不设开考比例。

  4. 考务费:每人150元,在报名时收取。

下午14:00~15:30《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。

三、考试安排

四、招聘考试

  (二)资格审查:报名结束后,由金塔县事业单位招聘工作领导小组组织人员对报名人员资格进行集中审查。笔试开考比例原则上不低于1:3,特殊紧缺专 业岗位报名人数达不到岗位招聘人数1:3的,通过与报名人员协商的方式调整报考岗位;调整后仍不足1:3的,经酒泉市人社局同意,可放宽到1:2。报名人 数达不到上述要求的,核减或取消招聘计划,报考取消岗位的人员可重新选报其他岗位,不愿意重新选报或者没有合适岗位的,退还考务费。资格审查不符合要求 的,及时向报名人员告知并说明理由。

2、考试地点详见准考证。

一)笔试:

考试采取多种方式进行,由招聘单位及主管部门根据实际情况自行确定。考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

  (三)考试

五、笔试成绩查询方式

笔试包括公共基本能力测验和专业知识笔试两部分,无指定参考用书:

本次招聘公告全年有效,对无人报名的岗位或计划未招满的岗位,招聘单位及时公布剩余计划,对剩余计划,招聘单位经主管部门同意可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注各招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表(附件1:

  报考播音主持岗位的,考试分初试、笔试和专业技能测试,综合成绩按笔试成绩占40%,专业技能测试成绩占60%的比例确定,初试成绩不计入综合成绩。

笔试结束后,由省人社厅统一组织阅卷评分并划定笔试合格线,请考生于2010年6月下旬通过湖北人事考试网(网址:www.hbrsks.gov.cn)查询个人的笔试成绩。

1.笔试科目:

对剩余计划,其考试时间及方式由招聘单位及主管部门自行确定,以补充公告的形式及时向社会告知,请考生及时关注招聘单位网站信息。

  报考其他岗位的,考试分笔试和面试,综合成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定。

六、总成绩计算

《公共基本能力测验》 150分钟 9:00-11:30

五、体检、考察和公示

  1.笔试

1、总成绩按笔试成绩(《综合应用能力测试》为20%;《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》为30%)50%,面试成绩50%(增加专业科目考试或操作考试的面试成绩占30%,专业科目考试或操作考试成绩占20%)计算。不参加《专业与管理人员基本素质测试》只参加《综合应用能力测试》的考试人员,其面试成绩为总成绩(《综合应用能力测试》考试成绩只作为参考)。

《公共基本能力测验》 150分钟 9:00-11:30

考试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的,采取加试的方式确定人选)。体检工作由招聘单位或主管部门参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施。

  (1)考试内容:

2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人[2006]16号)文件规定,“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的,报考事业单位的人员在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分,并计入《综合应用能力测试》成绩折算。

2.笔试形式:

体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。

  报考播音主持、新闻记者、节目制作岗位的笔试内容为公共基础知识和专业基础知识,笔试卷面分值为100分,其中公共基础知识占40%,专业基础知识占60%;报考其他岗位的笔试内容为公共基础知识,笔试卷面分值为100分。

七、资格复审、面试、考核、体检

《公共基本能力测验》、《公共基本能力测验》科目均采用主客观相结合的形式,考生须在专用答题卡上作答。

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。

  (2)考试组织:笔试由酒泉市人力资源和社会保障局组织实施,金塔县人力资源和社会保障局配合。

各招聘单位或主管部门根据人社厅下达的笔试成绩排名,按1:3的比例确定的面试人员,进行资格复核审查。对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格。所缺人数按笔试排名顺序依次递补。

3.笔试内容:

六、聘用

  (3)考试时间:2015年8月14日9:00时至11:00时。

面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人[2003]27号)文件执行。

考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载)

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

  (4)准考证发放:应聘人员于2015年8月12日—13日到金塔县行政服务中心一楼社保大厅领取准考证。

根据省人社厅研究确定的笔试合格分数线,各招考单位在笔试合格人员中,按照笔试总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。原则上报考人员不足1:3比例的岗位取消岗位计划。

4.笔试时间及地点:

(二)2017年毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (5)考试地点:以准考证为准,应聘人员凭身份证和准考证进入考场。

考核、体检,按考生笔试和面试总成绩,根据招考岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定人选。体检标准按公务员体检标准执行。

1)《公共基本能力测验》、《公共基本能力测验》:2019年4月20日 上午:9:00—11:30,时间为150分钟。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  2.面试

体检标准按公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。

《公共基本能力测验》、《公共基本能力测验》的《准考证》在网上打印, 考生打印《准考证》登录:北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(

(四)2018年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2017年的,可视为2017年毕业生)。

  报考除播音主持岗位以外的,进行面试。

面试、考核、体检由招聘单位或主管部门组织,具体时间由招聘单位通知考生。

2)《专业知识测验》:2019年4月20日下午或21日全天,考试时间为120分钟。

七、注意事项

  面试由金塔县事业单位招聘工作领导小组组织实施,酒泉市人社局指导监督。

八、聘用备案

《专业知识测验》的《准考证》到招聘单位领取。考试具体时间、地点以《专业知识测验准考证》为准。

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对应考人员作弊行为经查实的,一律取消考试资格,情节严重的通报所在单位、学校,5年内不得参加全省事业单位公开招聘考试;考试工作人员参与考试作弊的,一经查实按有关规定严肃处理。

  根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员,末尾成绩并列者一并进入面试,个别岗位达不到1:3的,按实际参加笔试人数确定面试人员。

各招考单位根据岗位要求,经主管部门审定并在一定场所进行公示后,主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检表报省人社厅备案。

5.合格标准:

八、信息发布及政策咨询

  面试采取结构化面试,主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

九、签订聘用合同、办理人事代理

笔试总成绩由公共测验成绩与专业知识成绩成绩合计再按百分制进行折算,且笔试总成绩不低于60分;凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选,笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列,按1:5的比例确定面试人选,不足1:5的按实际人数确定。

吉林省人力资源和社会保障厅网站(

  面试小组由金塔县事业单位招聘工作领导小组抽调招聘单位主管部门工作人员、专业技术人员和外聘专业技术人员组成,人数不少于7人。面试进行现场百分 制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价,集体现场打分,当场亮分,当场汇总成绩。由纪检监察部门全程进行监督。

对通过这次事业单位公开招聘的新进人员,一律签订聘用合同,实行岗位管理,并按国家和省里的有关规定办理社会保险和人事代理。

二)面试安排:

政策咨询电话:

  应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明),按通知规定的时间、地点参加面试。

附:1、《2010年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

面试工作拟定于2019年5月进行,采取结构化面试的方法,由区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成;面试成绩百分制,合格线为60分,面试合格者方可进入下一环节。

0431-88905321 吉林省教育厅人事处

  面试时间、地点另行通知。

2、《2010年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》

三)成绩公布:

0431-84658147 吉林省社会科学院人事处

  3.播音主持岗位初试

湖北省人力资源和社会保障厅

西城区政府网站公布考试成绩及相关信息。

报名仲裁电话:

  报考播音主持岗位的在笔试前须参加初试,初试由金塔县事业单位招聘工作领导小组组织实施。

二〇一〇年五月二十一日

1.总成绩的确定:

0431-88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

  初试采取试镜的形式,考生在演播室播报统一指定的稿件两篇,限时5分钟。考生提前5分钟熟稿。主要考察考生镜头前的形象气质、语言表达和思维应变能力。初试满分100分,考生初试成绩达到70分以上者进入笔试。

笔试总成绩和面试成绩合计后即为个人总成绩。

  4.播音主持岗位专业技能测试

2.拟聘用人员的确定:

  报考播音主持岗位的,不进行面试,进行专业技能测试。

个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分),按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

  专业技能测试由金塔县事业单位招聘工作领导小组组织实施,酒泉市人社局指导监督。

四、体检与考察

  依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:5的比例由高分到低分确定参加专业技能测试人员,末尾成绩并列者一并进入专业技能测试。招聘岗位参加笔试人数不足5人的,按实际参加笔试人数确定专业技能测试人员。

一)体检:

  专业技能测试内容为指定播音稿件上镜播音和指定题材现场模拟节目主持。

面试结束后,拟聘用人员参加体检,体检合格人员进入考察阶段。

  (四)体检和考察

二)考察:

  按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察的人选。

根据笔试、面试、体检结果,对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

  体检由金塔县事业单位招聘工作领导小组组织实施。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体 检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58 号)文件执行,在指定医院进行。

五、报名考试人员须知

  体检合格者确定为考察人选。考察由金塔县事业单位招聘工作领导小组组织,由招聘单位主管部门实施,通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇 (社区),对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察,形成书面考察结论。

一)报名考试人员在报名、笔试、面试过程中,应对本人所填报的信息负责,不得有任何作弊行为。一经发现,将严格按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

  (五)聘用

二)必须本人携带相关材料进行资格审查,非本人前来一律视为放弃资格审查,同时取消参加本次应聘资格。

  符合聘用条件的人员,经金塔县人力资源和社会保障局审核,酒泉市人力资源和社会保障局审批后,按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

三)本次考试不指定参考用书,不组织任何考前培训,望考生对虚假信息提高防范意识。

  招聘人员实行聘用制管理,试用期一年,试用期满考核合格者,办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者,取消聘用资格。

六、相关事项:

  三、其他事项

一)报考咨询电话:

  1.本次招聘考试不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

关于各职位需求条件、要求的相关问题请咨询各招聘单位。

  2.凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格。

二)报考网址:

  3.体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件的,取消聘用资格。

1.考生报名请登录:北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(

  4. 因体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件形成的空缺岗位,本次招聘不进行递补;因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺,按照综合成绩由高分到低分依次递补。

2.考生打印准考证请登录:北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(

  5.本次招聘,凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的,所缴费用不予退还。

3.全部招聘单位岗位需求请登陆:西城区政府网(

  6.本次招聘的专业技术人员,一经聘用,五年内不允许调离聘用单位。

原标题:西城区2019年上半年事业单位公开招聘公告

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  1.酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表

2019年上半年事业单位公开招聘招考单位及职位需求表

  2.诚信承诺书

2019年上半年事业单位公开招聘工作人员各单位联系电话

  3.2015年金塔县事业单位公开招聘人员岗位简表

>>扫描二维码查看岗位表

  金塔县人力资源和社会保障局咨询电话:0937—4420501

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  酒泉市人力资源和社会保障局监督电话:0937—2618488

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